牢记殷殷嘱托 找矿路上有我

一封重要回信时时催人奋进，三年聚力付出结出累累硕果。2022年10月2日，习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者回信让广大地质工作者深受鼓舞、倍感振奋。三年来，中国地质调查局哈尔滨自然综合调查中心（以下简称哈尔滨中心）党委始终坚持以习近平总书记重要回信精神为指引，号召广大干部职工牢记领袖殷切嘱托，勇于担起时代使命，用实际行动谱写着新时代地质事业的新篇章。几年来，哈尔滨中心找矿主业更为聚焦，找矿队伍日益壮大，找矿方法不断创新，找矿成果捷报频传，新发现金矿（化）体26条，圈找矿靶区8处，提交区块建议6处，有效服务了东北地区大型资源基地建设。

擎精神之“炬”

走进哈尔滨中心基地大院，一块雕刻着“希望同志们大力弘扬爱国奉献、开拓创新、艰苦奋斗的优良传统，积极践行绿色发展理念，加大勘查力度，加强科技攻关，在新一轮找矿突破战略行动中发挥更大作用……”重要回信原文的宣传雕塑便映入眼帘，格外醒目。

时间的指针回拨到三年前，一封特殊的重要回信让地调人备感振奋、备受鼓舞。作为驰骋在东北主战场的寻金劲旅，哈尔滨中心第一时间采取原文学习、专题解读、讨论交流等多种形式掀起学习重要回信精神的热潮，充分认清习近平总书记重要回信的重大意义，深刻领会习近平总书记对地质找矿成果和地质工作优良传统的充分肯定、对矿产资源作用的重要定位以及对地质找矿的重大要求。

上世纪80年代末，哈尔滨中心的前身原武警黄金第一总队受命到额尔古纳河边的西口子找金，那里全年无霜期仅2个多月，被形象地称为“生命禁区”。广大官兵爬冰卧雪、风餐露宿，克服常人难以想象的艰难困苦，5年间，在西口子的数十条河谷里打下3600多个钻孔，探明3座大型砂金矿。他们在冰封雪裹的北国边陲、人迹罕至的原始森林和狂沙飞扬的戈壁荒漠，铸起了一座座金色丰碑。后来，将这种精神归纳凝结成“勇闯禁区、甘于奉献、敢打必胜、不辱使命”的西口子精神。

三年来，哈尔滨中心党委坚持把学习贯彻重要回信精神与弘扬“以献身地质事业为荣、以艰苦奋斗为荣、以找矿立功为荣”的三光荣地质精神、与“勇闯禁区、甘于奉献、敢打必胜、不辱使命”的西口子精神紧密结合起来，广泛开展“深学重要回信、宣讲优良传统、传承‘西口子’精神、争做新时代地质先锋”等学习实践活动，让重要回信精神坚定信心决心、凝聚奋进力量。

“精神的力量是无穷的。我们一定把重要回信精神宣讲好，把地质工作优良传统传承好，把新时代地质人的先进故事讲述好。” 在出队动员部署会上，矿产资源调查室党支部副书记赵放斩钉截铁地说。

几年来，各野外项目党支部采取集中学习、参观见学、上“微党课”、宣树身边典型等形式，反复深入学习重要回信精神，让地质工作优良传统在找矿一线继承弘扬并焕发出新的活力。

社招入职的博士陆胜说：“单位的传统底蕴太厚实了，尤其是老一辈地质人那种特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神时时感动激励着我们。”近几年，哈尔滨中心主动申请到边远艰苦地区工作的干部职工数量逐年上升。

展人才之“翼”

哈尔滨中心始终聚焦主责主业、坚持主业主抓，逐年加大地质勘查力度。2023年以来，投入矿产调查人员和经费均以20% 幅度递增。

为实现地质找矿新突破，哈尔滨中心精心制定人才引进计划，派出宣介组到吉林大学、中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）、长安大学等高校和驻地地勘单位、科研院所广发“招贤榜”，大力宣传薪金待遇、职称评审、住房保障、科研经费等方面的优惠政策，用真金白银的“福利”吸引优秀人才。三年来，引进各类专业技术人才32人，涵盖地质学、地球探测与信息技术、遥感等专业，成功破解了地质找矿领域专业人才紧缺的困局。

人尽其才，才尽其用。哈尔滨中心党委积极为人才成长搭建施展才华的舞台，他们坚持项目建设与人才培养同步推进，大力抓好人才特别是青年人才的培养，让青年干部“挑大梁”“当主角”，有计划地安排发展潜力大的年轻干部到野外一线摔打，先后涌现出金罗盘奖获得者、自然资源部青年科技人才周传芳，兴蒙造山带及周缘关键地区区域地质调查工程首席专家王文东等一批年轻专业技术人才。持续优化队伍结构，分两个批次遴选25名优秀工勤人员转岗到分析测试、地球物理勘查、地球化学勘查以及遥感解译等专业领域，充实一线力量，为新一轮找矿突破战略行动提供了人才支撑。

哈尔滨中心党委牢固树立“以人为本”思想，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，千方百计改善野外工作生活条件。三年来，先后投入300余万元修缮野外综合保障基地，让一线干部职工能吃上热乎饭、住上暖和屋、洗上热水澡。紧贴改革实际，健全完善工资绩效机制，提高一线职工绩效比例，让改革红利延伸到找矿一线，群众幸福感获得感大幅提升。新入职的科技干部 谢天坤感慨地说：“组织的关怀无微不至，我们内心无比感激，没有理由不把工作干好。”

用智能之“匙”

“东北地区植被覆盖厚、岩石出露少，如何创新模式实现找矿新突破？”“ 40多年野外勘查获取了大量调查数据，如何更好地提炼集成？”……这些问题一直困扰着哈尔滨中心党委班子成员和矿产勘查技术人员。

勇者，脚下都是路；智者，则选择最好的路。经过几个月的谋划论证、集智攻关，哈尔滨中心精心抽调地质、物探、化探、遥感、信息化等专业的科技人员组建大数据智能找矿专班开展专题研究，探索大数据成矿预期模型和方法。

历经多轮论证，2023年12月，该团队最终将研究区定为东乌珠穆沁旗—嫩江成矿带的多宝山—黑河铜—钼—金—铁—锌成矿亚带。该成矿带地质、物探、化探、遥感、勘探和矿山开采、文献资料等数据翔实，是矿产勘查研究的热点区带。

研究区确定后，寻找技术路径成为关键。团队负责人闫永生带领团队相关成员将获取的数据反复归并、屡次处理，千方百计构建数字成矿带，试图实现地质找矿信息透明立体表达。经过近百次的验证，建立起具有代表性的数字找矿模型，探索形成了大数据智能找矿预测技术方法，该方法能够精准运用模型在预测区自动识别出成矿有利部位。

在多宝山—黑河成矿带大数据智能找矿示范过程中，团队利用多元数据形成了一套科学的找矿预测流程。该方法从典型矿床的成因分析入手，选择有利成矿要素，采用多层感知器提取复杂非线性关系，利用随机森林增强模型的鲁棒性和准确性，结合多种算法结果，采用投票分类优化最终预测输出，构建了先进的综合预测模型。实验结果表明，在30%的预留测试数据集上准确率高达97.6%，结合成矿地质理论，在多宝山—黑河铜—钼—金—铁—锌成矿亚带建立多元数据库，圈定铜成矿预测区8处、金成矿预测区11处。

通过多元数据库的整合与深度学习算法的应用，并结合野外实地验证，该团队先后在黑龙江省漠河、新林地区以及在吉林蛟河地区圈定组合异常296处、三稀矿产综合异常15处，成矿有利区10处，找矿靶区2处。

地球物理勘探是探寻矿产资源的有效方法之一。为解决东北地区勘探精度低的难题，哈尔滨中心地球物理勘探组成立专班，研究探索运用Horn3D三维激电技术，采取多台接收机同时观测，实现“大地CT扫描”，高质量采集一线数据，并搭建起三维地质模型。三维激电测深技术成功解决了传统二维激电测深反演效果差的问题，有效排除浅部干扰，使300米以下深矿化信息清晰成像，重建地下极化率/电阻率的三维空间分布模型，直接揭示矿体形态、产状和延展。今年，在黑龙江省桦南区域地质调查项目中发现的低阻异常区，经实地验证，该地区找矿潜力较大。

此外，哈尔滨中心注重研究探索绿色勘查方法路径，针对生态要求高、植被覆盖深、找矿难度大的实际，内蒙古得尔布尔—莫尔道嘎一带金矿评价项目组自主承担的首个小角度钻探顺利闭孔，既精准锁定了深层矿体，又充分保障了额尔古纳河沿岸的生态安全。三年来，中心累计施工钻孔42个，优质率为100%。

心中有信仰，脚下有力量。习近平总书记给山东省地矿局第六地质大队全体地质工作者重要回信为全体地质人注入强大精神动力，描绘了美好发展蓝图，哈尔滨中心全体干部职工将以庆祝重要回信三周年为契机，不忘初心、踔厉奋发，积极投身新时代地质找矿事业，在中国式现代化新征程上续写“为国找矿、为党分忧、为民造福”新篇章。

作者：徐策